1月21日，湖南省人力资源和社会保障厅专项表彰会议在长沙召开。国务院政府特殊津贴专家、湖南省技术能手、辰州矿业主任工程师戴辉，凭借三十余载深耕矿山机械工程领域的卓越建树、敢闯敢试的创新锐气与甘为人梯的育人担当，获“湖南省技能大师”称号，以匠心实绩诠释了新时代技能人才的标杆风范。

自1989年入职以来，戴辉始终怀揣对技能的赤诚之心与敬畏之情，从普通井下技工起步，在高强度的一线工作中淬炼意志、积累实战经验。转战安全支护岗位后，他将“安全无小事，责任大于天”的理念深植于心，以严谨细致的态度筑牢生产安全防线；进入电工维修班，他秉持“技不压身”的信念，白天紧随老师傅钻研布线安装的每一个细节，夜晚挑灯苦读机械原理、数控编程等专业知识，在理论与实践的反复碰撞和磨合中，练就了“闻声辨故障、精准排隐患”的过硬维修功底。转型工程安装领域后，他历经湘安钨矿选厂等多个大型工程的磨砺，在毫米级精度的设备校正、秒级响应的故障诊断中不断突破自我，逐步从技术骨干成长为矿山机械领域公认的权威标杆。

工匠精神的核心在于守正创新。面对智能制造转型浪潮与矿山生产一线的痛点难点，戴辉主动扛起创新大旗，牵头搭建“问题收集-攻关破解-成果转化”的闭环创新体系，以“钉钉子”精神攻克一项项技术瓶颈，自主研发多项专利技术。从贵州华星冶金全自动锑锭脱模装置的成功研制，大幅提升生产效率与安全性；到沃溪金锑矿井下无压风门的优化升级，破解井下通风安全难题；从黄金珠宝金粉回收工艺的升级改造，实现资源高效利用；到冶炼鼓风炉推车机的自主设计应用，填补行业局部技术空白，他的多项创新成果成功赋能老旧设备升级迭代，推动矿山机械化、自动化水平实现跨越式提升，用技术创新为企业高质量发展注入强劲动力。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”戴辉始终坚守技能传承的初心使命，将三十余年沉淀的实战经验转化为通俗易懂的操作口诀，把精湛技艺凝练成标准化作业规范，以“师带徒”模式毫无保留地倾囊相授，为青年员工搭建成长阶梯。他坚持“因材施教”，针对每位徒弟的性格特点、知识储备和技能短板制定个性化培养方案，通过现场实操演练、典型案例复盘、难题联合攻关等方式，手把手传授核心技艺，加速青年人才成长成才。如今，他培育的弟子中已有5人成长为技师、21人晋升高级工、5人跻身公司技术骨干行列，为矿山行业储备了一批“一专多能、技精业强”的复合型人才，让独门绝技变成了薪火相传的通用本领，让工匠精神在代代传承中焕发新生。

从井下一线的普通技工到省级认证的技能大师，三十余载寒来暑往，戴辉用双手攻克一个又一个技术难关，用坚守诠释工匠精神，用创新驱动行业进步，用奉献培育技能新人。此次获“湖南省技能大师”称号，既是对他个人职业生涯的崇高褒奖，更是辰州矿业着力推进技能人才队伍建设、厚植工匠文化、搭建人才成长平台的生动彰显。

辰州矿业将以戴辉被授予“湖南省技能大师”为契机，持续在“育才”上搭建练兵沃土，打造专业化技能实训平台；在“用才”上树立实干导向，健全人岗相适的用人机制；不断完善人才培养、评价、激励体系，全方位提升人才队伍的专业能力与综合素养，让更多技能人才脱颖而出、建功立业，为公司高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。