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年报 | 紫金矿业实现矿产金67.73吨、矿产铜100.73万吨
2024-03-26 640 来源:中国黄金协会
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3月22日晚,紫金矿业集团股份有限公司发布2023年年度报告。


       根据报告显示,2023年紫金矿业营业收入约2934.03亿元,同比增长8.54%。利润总额312.87亿元,同比增长4.32%。归属于上市公司股东的净利润约211.19亿元,同比增长5.38%,经营活动产生的现金流量净额368.60亿元,同比增长28.53%,现金流量稳健期末资产总额3430.06亿元,其中归母净资产1075.06亿元,分别同比增长12.08%、20.87%,资产负债率59.66%。

       2023年,紫金矿业实现矿产金67.73吨,同比增长20.17%;矿产铜100.73万吨,同比增长11.13%;矿产锌(铅)46.70万吨,同比增长2.89%;矿产银412吨,同比增长4.09%;新增当量碳酸锂2903吨。

       2023年,紫金矿业主要经济指标及矿产品资源量、产量连年增长,为头部矿企中矿产铜、金产量增长最快的企业之一,可持续发展动能显著增强,全球行业排名及ESG绩效继续提升,在紫金矿业30周年之际站上全新发展阶段和起飞平台,实现十年发展战略第二阶段顺利开局。

 

资源优势加速转变为产能优势 


       2023年,紫金矿业实现矿产金67.73吨,是全球金企产能增长最快的企业,位居主要上市矿企中国第一、全球前十;矿产铜100.73万吨,成为我国首家百万吨矿产铜企业,挺进全球前五。

       据中国有色金属工业协会公布的数据显示,2023年我国实现矿山产铜161.9万吨,紫金矿业矿山产铜相当于中国总产量的62.22%。根据中国黄金协会公布数据显示,2023年我国国内原料黄金产量为375.155吨,紫金矿业矿山产金相当于我国总产量的18.05%。

       多年来,紫金矿业坚持“资源优先”战略,聚焦全球大型、超大型铜金锂资源并购及资源开发。罗斯贝尔金矿交割后迅速扭亏并实现良好效益,未开发的朱诺铜矿、蒙古哈马戈泰铜金矿加速勘探及筹建,受邀主导世界级马诺诺锂矿东北部勘探开发,将推动公司成为全球有重要影响的锂企业。博尔地区铜资源、科卢韦齐铜(钴)矿、铜山铜矿、紫金山矿田外围、道县锂多金属矿、3Q盐湖锂矿等一批“就矿找矿”项目取得重要成果。截至2023年末,紫金矿业持有资源量铜约7455.65万吨、金约2997.53吨、锌(铅)超1067.77万吨、银1.47万吨、当量碳酸锂1346.59万吨。

       为将资源优势加速转变为产能优势,紫金矿业加速推进世界级资源及产能培厚,一批新增长极贡献效益。卡莫阿-卡库拉一二期改扩建、丘卡卢-佩吉铜金矿上部矿带及博尔铜矿冶炼厂改扩建、塔罗金矿加压氧化项目等建成投产;陇南紫金、山西紫金产能释放;“两湖一矿”锂板块一期工程推进顺利;巨龙铜矿二期工程、萨瓦亚尔顿金矿及配套工程、沙坪沟钼矿等加速启动。一批新能源新材料项目加快建设及产业化进程,跻身国内铜箔、磷酸铁锂等新材料新军及氨氢清洁新能源主力军。

       紫金矿业坚持“提质、控本、增效”工作总方针,铜、金等主要矿产品持续增长,2020年以来,矿产铜产量年均复合增速约30%,矿产金年均复合增速超过15%。根据年报,紫金矿业在刚果(金)、塞尔维亚和中国西藏的三个世界级大型铜矿生产基地,正在实施大规模的扩产技改计划,将继续大幅度提升铜的增量,未来3年至5年,仅现有项目新增产能有望超过50万吨。进入2024年,世界十大金矿之一的波格拉金矿已重新复产,苏里南罗斯贝尔金矿等世界级金矿继续扩大产能,加上一批中型金矿的建设,紫金矿业黄金产量将实现持续较快增长。

       年报显示,2024年,紫金矿业计划矿产品产量仍有较大幅度增长,计划实现矿产铜111万吨、矿产金73.5吨、矿产锌(铅)47万吨、当量碳酸锂2.5万吨、矿产银420吨、矿产钼0.9万吨。


向全球化一流矿企加速迈进 


       2023年,紫金矿业发布《三年(2023-2025年)规划和2030年发展目标纲要》《三年(2023-2025年)工作指导意见》《应对气候变化行动方案》《紫金文化理念体系修订方案》等发展纲领性文件,规划到2030年建成“绿色高技术一流国际矿业集团”,到2040年建成“绿色高技术超一流国际矿业集团”宏伟蓝图。公司2024年2月就未来三至五年(即本届和下届管理层任期)滚动计划进行研究,将力争提前两年即2028年实现“绿色高技术一流国际矿业集团”目标。

       在过去一年里,紫金矿业紧扣“日益全球化与局限的国内思维及管理方式之间的主要矛盾”,加大全球运营管理体系改革精准破题。设立国际事业管理委员会,海外运营中心前移至塞尔维亚。全球多元人力资源体系完善,本土化雇佣率达96%,其中境外项目中层干部本土化比例达51%;总部“双50”达到53%,外语水平与人员培养引进挂钩;薪酬市场化配置成效显著,常态化培优赋能提升。

       技术领先是成为国际一流矿企的重要因素。2023年,紫金矿业科技赋能显著,一批自主设计和新能源新材料研发项目取得重大突破。大规模崩落法采矿加快研究论证;自主研发的震旦激电系统等地质找矿勘探新技术新装备进展显著;紫金矿业“中央研究院”建设有序推进。数字化转型赋能加强,业财一体化、物流供应链等信息系统加快推广,巨龙铜业露采、山西紫金矿山井下的无人驾驶试点取得阶段性成果,行业首个冶炼制酸数模控制系统在黑紫铜成功应用。

       作为全球矿业市场的重要参与者,紫金矿业将ESG作为面向全球发展的“必修课”,并提出了2029年实现碳达峰、2050年基本实现碳中和。2023年,紫金矿业全面加强矿山全生命周期碳排管理,将双碳指标完成情况纳入经济责任制考核,发布公司《双碳工作指引》,指引矿山全生命周期脱碳,全年碳排强度1.53吨/万元工业增加值,在业绩保持高速增长的同时实现了同比下降1.46%;风、光、水力等清洁能源发电加速拓展,清洁电力发电量3.8亿度,等效减排二氧化碳26.7万吨;全年投入环保资金13.7亿元,种植花木386万株,恢复土地面积622万平方米,国家级绿色矿山增至12家、国家级绿色工厂增至7家。

     “开发矿业,造福社会”,是紫金矿业一直以来秉承的宗旨和初心。2023年,紫金矿业全球直接经济贡献3247亿元,其中社会贡献值562亿元,在全球实施社区投资8.27亿元,其中对甘肃积石山地震灾区捐赠1000万元。

       2023年,紫金矿业还推出了新一轮员工持股计划、股票期权激励计划,核心人才利益共享机制更趋完善。据公告透露,紫金矿业计划2023年度利润分配52.65亿元,近3年累计实施利润分配将达到171亿元;同时,公司董事会将进一步提请股东大会授权制定2024年中期利润分配方案,让投资者持续共享企业发展红利。

       为实现“绿色高技术一流国际矿业集团”目标,2024年,紫金矿业将进一步落实“提质、控本、增效”工作总方针,以“奋发有为、改革创新、高度适配、风险控制”为总体原则,以高质量发展为指引、成本控制为抓手,实现经济社会效益最大化为目标,构建全球竞争力。